RH – QI

07 out

Como fazer uma divisão de funções em pequenas empresas?

Como já abordamos em outros momentos, é sabido que a qualidade das equipes e funcionalidade de qualquer estratégia são responsabilidade dos líderes. Portanto saber usar a mão de obra disponível pode ser fator determinante para um projeto bem-sucedido. É preciso

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01 ago

Como fazer uma boa contratação em pequenas empresas?

Para iniciarmos, é sempre bom deixar claro que o recrutamento e seleção de pessoas é uma grande desafios para Pequenos e Médios Negócios. Afinal, ter que escolher as pessoas que ajudarão a empresa a crescer e se destacar, exige atenção

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22 abr

Motivação na equipe: qual o caminho da apatia até o engajamento com a empresa?

Com as mudanças que vem acontecendo dentro das empresas, está ficando claro que algumas responsabilidades dos trabalhadores operacionais cresceram, sendo assim, muitas das competências que antes eram exclusivas dos gerentes passam a ser responsabilidade de todos.

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25 fev

Gestão de Pessoas em PME’s

Cada vez mais temos a consciência que ter uma equipe de funcionários satisfeitos, felizes e motivados pode trazer muitos benefícios para a empresa. E por essa razão, a gestão de pessoas tem sido trabalhada com atenção pelas pequenas e

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10 maio

Análise do Especialista – Sim! É tudo culpa da liderança!

Ao longo de quase 10 anos de consultoria, o que mais ouvimos de nossos clientes é que a equipe não reage da forma como se espera, que não se motivam, não cumprem regras…enfim, o maior problema, resumidamente, é GENTE! Especificamente,

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RH

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