Fica cada vez mais claro que com o desenvolvimento rápido das organizações, o cuidado com recurso humano das empresas está em evidência. E por mais que a busca para se obter aperfeiçoamento dos programas de produção seja constante, a
Os indicadores financeiros proporcionam resultados reais da saúde financeira/econômica empresarial. Esses indicadores são fundamentais no processo de tomada de decisão independentemente do tamanho da empresa.
Com o mercado extremamente sazonal, a competitividade faz com que as
A padronização dos processos é responsável por uma gama de benefícios para o negócio, pois tem uma função importante que é normatizar e organizar fluxos de trabalho mantendo um padrão, sucessivamente aumentando a produtividade e eliminando perdas.
Após muitos anos de atividade em consultoria com pequenas e médias empresas na QI vemos uma dúvida frequente dos gerentes e gestores que é: “o que eu preciso fazer para entregar mais resultados enquanto líder?”.
Bem
Cada vez mais temos a consciência que ter uma equipe de funcionários satisfeitos, felizes e motivados pode trazer muitos benefícios para a empresa. E por essa razão, a gestão de pessoas tem sido trabalhada com atenção pelas pequenas e
É fato que todos nós necessitamos de motivação para poder realizar algo em nossas vidas, pois, sem algo que nos motive dificilmente teremos criatividade para criar ou executar tarefas que são essenciais para atingir nossos objetivos.
Nas grandes empresas, é fácil de identificar a Alta liderança, pois é composta pelo pessoal da cúpula da organização, o núcleo estratégico, conselho administrativo, presidente e CEOs! Mas e nas pequenas e médias empresas, existe alta liderança?