QI

Há algum tempo não muito distante, era pregado que líderes já nascem com o conjunto de características prontos para saber liderar. E isso durante um tempo foi dado como um tipo de regra, que líderes nascem prontos e que liderança não se desenvolve.

A sociedade tem passado por transformações que afetam diretamente o comportamento dentro das empresas, não estamos mais em uma era somente industrial, hoje passamos por uma fase onde a informação e o conhecimento são ferramentas fundamentais.

Não trabalhamos prioritariamente no modelo de máquinas, e por essa razão só sobrevive quem está preparado para se adaptar as essas mudanças, e eu digo isso pois ainda hoje encontramos empresas que são lideradas por pessoas que acreditam que aquele velho modelo de gestão engessada funciona, e essa empresas de certa forma estão conseguindo obter o resultado mínimo esperado, mais contam com grandes problemas na parte de gestão de pessoas e um travamento no processo de crescimento.

Não cabe a nós crucificar esses líderes, é nosso papel como parte dessa nova geração tentar pensar e criar maneiras de mostrar para essas pessoas os caminhos para se reinventar, e é aqui em que afirmamos:

Sim, líderes podem ser desenvolvidos, lideranças podem ser aprimoradas.

Para se desenvolver como líder, ou para se adequar as mudanças que o cenário empresarial enfrenta não basta ser somente firme ou carismático é preciso estar focado, ter dedicação, procurar ser humilde para reconhecer as limitações, e acima de tudo buscar o conhecimento.

É através do aprendizado continuo que conseguimos melhorar, para isso não é necessário entrar em busca solitária existem muitas pessoas que estão atrás desse conhecimento, é possível encontrar:

Grupos de aprendizado;

Cursos e Treinamentos;

e até Mentorias onde o objetivo e justamente ajudar no desenvolvimento se utilizando de toda bagagem teórica e prática do locutor.

Tudo isso proporcionando também uma troca de experiências entre os participantes, para que o processo de desenvolvimento aconteça.

Um ponto importante sobre liderança e que existem líderes e liderados, onde um líder pode se tornar um exemplo a ser seguido, pensando dessa maneira e fazendo uma junção com o ponto acima, a busca pelo conhecimento inspira.

Seus colaboradores percebendo essa preocupação em estar sempre se atualizando, com certeza vão seguir o mesmo caminho, e colaboradores com sede conhecimento para mudar e crescer é o pilar que toda empresa precisa.

Ajude a nova geração de profissionais a disseminar essa informação de que todos podem ser líderes, e mesmo os que nascem com essa predisposição, devem ir atrás da inovação.

E você quer desenvolver suas competências e habilidades como líder, olha só a oportunidade:

Nosso curso de Formação de Gerentes está com mais uma turma aberta!!!

Para ver como vai funcionar e se inscrever acesse o link:

https://bit.ly/curso-gerentes-2021

Sucesso sempre!