PONTOS FUNDAMENTAIS EM UM COMÉRCIO VAREJISTA
Para todo processo empresarial, é necessário que haja uma definição de layout, pois, o arranjo tem como objetivo otimizar todo o processo com os recursos disponíveis, ou seja, adequar mão
Afinal como podemos definir o engajamento de pessoas?
Quando falamos sobre a gestão de pessoas um dos pontos mais importantes é a motivação dos indivíduos, sendo assim podemos dizer que o engajamento é o vínculo que
No atual cenário empresarial, seja ele de qualquer proporção, as empresas estão cada vez mais aumentando a sua competitividade, seja na redução de custos, seja em melhorias que agregam valor ao produto e a diferenciam da concorrência ou até
O que é e quais são as suas vantagens?
A grande mola do desenvolvimento Humano é o conhecimento!
Mas devemos ressaltar que informação não é conhecimento! A informação só é transformada em conhecimento,
Nesse dia 05 de outubro no Brasil, comemoramos o dia do empreendedor e o dia da Micro e Pequena Empresa.
As Micro e Pequenas Empresas no Brasil respondem por cerca de 30% do PIB nacional. Também
A gestão de pessoas por vezes é trabalhada de forma incorreta ou simplesmente deixada de lado.
Nas pequenas e médias empresas esse conceito e visto como dispensável, por conta da rotina corrida, ou por acreditarem que
Muitas vezes um dos fatores que impactam os resultados da empresa, é não ter os processos de trabalho definidos.
Fazendo analogia com uma máquina, um processo de trabalho bem definido, é basicamente pensarmos nas engrenagens, onde,
Existe um grande gestor, Ph.D em negócios e consultor de empresas que é o Ichak Adizes, autor e uma das obras mais completas em administração que é o livro: “os ciclos de vida das organizações: como e por que
Sempre me perguntam, “afinal, o que um(a) administrador(a) faz?”.
Confesso que dificilmente repito uma resposta, já que são tantas as facetas da profissão do administrador e, ao mesmo tempo, existem tantas formas de responder que
Nas grandes empresas, é fácil de identificar a Alta liderança, pois é composta pelo pessoal da cúpula da organização, o núcleo estratégico, conselho administrativo, presidente e CEOs! Mas e nas pequenas e médias empresas, existe alta liderança?